Explera DMC Korea 是一家连接全球旅游同业与韩国的 B2B 目的地管理公司。我们正在扩充入境 B2B 部门，招聘熟悉本地市场的专员，同时开放实习与应届生岗位。首尔坐班或远程均可。
请发送简历和一段简短自我介绍，并在主题中写明应聘职位。下面每个职位都标注了准确的主题写法。
请将简历发送至 hr@expleradmc.com。邮件主题请写明应聘职位——准确的职位名称；若为自荐投递，请写明职位类别。主题中没有职位的邮件难以分派，回复会更慢。
你处理的是来自六十多个国家旅行社的真实订单，不是练习题。经你手的每一件事，最终都会落到一位真正在韩国的旅客身上。
入境部门靠的是真正懂自己市场的人——那里的旅行社、旺淡季、采购习惯和语言。这种认知就是工作内容，不是加分项。
内容、销售与面向市场的岗位可以完全远程。运营与预订更贴近现场，为首尔坐班或混合办公。
在运营、预订与内容方向的结构化带教实习——面向在校学生与工作第一年的人。
为没有旅游行业经验的毕业生提供的带薪入门岗位。业务我们来教；你带来的是可靠和好奇心。
面向已经了解入境旅游、某个客源市场，或我们需要的某项专长的人——销售、预订、产品或运营。
所有投递均发至 hr@expleradmc.com，请使用职位上标注的邮件主题。
我们正在扩充入境 B2B 部门，招聘已经熟悉本国旅游同业的本地专员。你负责一个客源市场——那里的旅行社、批发商、旺淡季与采购习惯——并且是 Explera 在该市场对外的那个人。
邮件主题 入境 B2B 市场专员
面向没有旅游行业背景的毕业生的入门岗位。你将从预订台开始，由一位明确负责带你的同事带教，逐步学会入境运营——学习期间是有薪的。
邮件主题 入境运营培训生（应届可）
从内部了解一家真正的目的地管理公司如何运转。你将支持运营台——把已确认的订单变成在韩国顺利落地的行程。
邮件主题 旅游运营实习生
把韩国卖给旅游同业。你与海外旅行社和批发商合作，把他们的询价变成报价，并留住那些会回头的客户。
邮件主题 B2B 旅游销售
把供应端撑起来：酒店、交通、导游与活动伙伴，以及让一份报价得以成立的价格与房量。
邮件主题 预订与供应商合作
做出我们要卖的产品。你设计在运作上真正走得通的行程，如实核算成本，并让产品线随季节保持更新。
邮件主题 线路统筹／产品专员
写出旅行社真正会用的目的地与同业内容——指南、服务页面，以及能回答真实策划问题的文章。
邮件主题 目的地内容撰稿
帮一个 B2B 旅游品牌出现在同业会看的地方。主要是 LinkedIn 和 Instagram，你对发什么有真正的发言权。
邮件主题 社交媒体与市场实习生
发至 hr@expleradmc.com。主题请写明应聘职位——准确的职位名称；如果没有合适的在招岗位，就写职位类别。这个主题决定了你的简历会被分派给谁。
写你应聘的职位或职位类别即可，不需要自己再想别的。本页每个职位的投递按钮上都印有准确的主题写法。自荐投递请写类别——例如「入境 B2B」或「运营」。
可以。本页有几个岗位明确就是应届与培训生岗位，我们的实习也不要求行业经验。短期内教不会的是：可靠、书面沟通细致，以及对这份工作真实的兴趣。
内容、市场专员与销售可以完全远程。运营与预订要跟进韩国境内正在发生的地面安排，为首尔坐班或混合办公。每个职位都会注明属于哪一种。
大部分岗位不需要。要求是能用于工作的英语；韩语在坐班运营中有帮助，面向市场的岗位并不要求。对市场专员来说，你所负责市场的语言比韩语更重要。
实习有补贴，应届与培训生岗位是正式薪资。具体条件取决于岗位、你所在地以及远程还是坐班，入职前会以书面形式写清楚。
凡在主题中写明职位的投递，我们都会回复。首次回复大约在一周内；有明确到岗日期的岗位会更快。
可以自荐投递，在主题中写明你想做的职位类别——例如「入境 B2B」「运营」或「内容」。告诉我们你擅长什么、常驻在哪里。优秀的简历我们会留存，有岗位开放时会主动联系。
New programs, seasonal openings and trade-only rates — one email a month, no noise.
